Piano compensi Chogan

In questo articolo parleremo del Piano Compensi Chogan, quindi cos'è e come funziona.

1 punto= €1 più Iva quindi €1,22

Come abbiamo già parlato in questo articolo "I 4 vantaggi del collaboratore Chogan", una persona che si iscrive come collaboratore ha varie opportunità. 

Il collaboratore oltre al 50% di sconto (rispetto al prezzo di listino) e la possibilità di fare vendita (sia da catalogo che online) ha la possibilità di ricevere un Bonus Mensile e creare una rete commerciale. 

Il piano compensi permette di ricevere percentuali di guadagno sui prodotti distribuiti personalmente (provvigione diretta) e di ricevere commissioni creando una squadra (provvigione indiretta).


Cos'è questo bonus mensile? (provvigione diretta)
Il bonus mensile funziona un pò come la raccolta punti del supermercato, con la differenza, che il supermercato ti regala prodotti (aggiungendo anche una somma economica), mentre Imperya ti paga in relazione ai punti raggiunti.

La tabella (nell'immagine sopra), ha lo scopo di indicare i livelli raggiungibili mese dopo mese in relazione ai punti accumulati. Le provvigioni si calcolano moltiplicando i punti del fatturato personale per la percentuale della qualifica raggiunta.

Esempio: 600 punti= 8% quindi 8% x 600= €48 (bonus)

Provvigioni creando una rete o squadra (provvigione indiretta)
Per i collaboratori che decidono di creare una rete commerciale, la società Chogan rispetta il criterio del MLM (MultiLevel Marketing) meritocratico, si procede quindi al calcolo per differenza imprenditoriale tra la percentuale raggiunta e le percentuali raggiunte dalle prime linee.

Per via della meritocrazia, se la qualifica (percentuale) della prima linea corrisponde alla propria qualifica, la differenza matematica sarà 0 e non si percepiscono provvigioni sul fatturato di quella linea.

Esempio: Elisa fatturato totale 100 punti= 4% ---> 16%-4%= 12% ---> 12% x 100= €12
Maria fatturato totale 600 punti= 8% ---> 16%-8%= 8% ---> 8% x 600= €48
Giulio fatturato totale 700 punti= 8% ---> 16%-8%= 8% ---> 8% x 700= €56
Lucia fatturato totale 800 punti= 8% ---> 16%-8%= 8% ---> 8% x 800= €64
Luigi fatturato totale 1500 punti= 12% --->16%-12%= 4% ---> 4% x 1500= €60
Tu fatturato personale 100 punti ---> 16% x 100= €16
Tu fatturato TOTALE 3800 punti= 16%
Provvigione totale €256,00

In questo articolo abbiamo visto quindi una panoramica sul piano compensi Chogan, uno tra i più usati nel mondo del Network Marketing.
Nell'immagine di sopra è raffigurata solo la prima parte del piano compensi chiamato Start-Up. Superati questi fatturati si va nel piano manageriale con più bonus e più guadagni per i collaboratori.

Ricordiamo che nel Network non ci sono limiti di guadagno, dipende solo dal nostro impegno e dai nostri obiettivi.

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